PME microtechnique, TEMIS
Attirer des candidats techniques rares en valorisant les métiers de l'industrie sur TikTok.
Cas illustratif : scénario représentatif d'une campagne TikTok Ads à Besançon, présenté à titre d'exemple. Les chiffres sont indicatifs et ne correspondent pas à un client nommé.
Le défi
Une PME microtechnique du technopole TEMIS en difficulté pour recruter techniciens et ingénieurs, avec des annonces classiques qui ne touchaient plus les jeunes diplômés.
Ce qu'on a mis en place
- Vidéos UGC « coulisses d'atelier » montrant les métiers et l'environnement de travail
- Campagnes à objectif trafic vers les offres d'emploi
- Ciblage des 18-30 ans en Franche-Comté et bassins de formation voisins
- Tests d'angles créatifs centrés sur le sens et l'innovation industrielle
Résultats
Les chiffres obtenus
x4
Candidatures qualifiées
-41 %
Coût par candidature
+90 %
Notoriété employeur locale